Le développement durable inclut des investissements autant financiers, infrastructurels que personnels en adéquation avec des habitudes érigées désormais en règles d’or. En effet, en vue de veiller aux intérêts des travailleurs et au respect de l’environnement, des normes réunies au sein de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) ont été instituées pour renseigner sur les attitudes à adopter. Vulgarisée depuis quelques années au Bénin, la RSE fait son petit bonhomme de chemin nonobstant le constat faisant état de ce que beaucoup reste à faire pour mettre non seulement les travailleurs dans les conditions idoines de vie et de travail mais aussi pour accompagner les employeurs dans sa mise en place au sein de leurs entreprises.
Dans le cadre de la réalisation de ce dossier, l’équipe de rédaction a préconisé une série d’interviews avec divers acteurs en vue d’avoir plusieurs sons de cloches notamment le directeur associé du cabinet MINDO CONSULTANTS, Léon Anjorin Koboudé ; le docteur en sciences de gestion (Enseignant chercheur) de l’Université d’Abomey-Calavi au Bénin et praticien de l’université de recherche des Nations-Unies en Suisse (UNITAR) sur les questions relatives aux Objectifs de développement durable, Harry Viderot ; la fondatrice et présidente de l’ONG Responsabilité sociale et environnementale des entreprises et organisations au Bénin (RSEEO-BENIN), Sahoudatou Orèdola Pio et le président de l’Association pour la promotion de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises au Bénin (APRSEE-BENIN), Olivier Asséréou DEDOH. Lire ci-dessous l’intégralité des propos de Léon Anjorin Koboudé.
L’investisseur : Comment peut-on comprendre la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ?
Léon Anjorin Koboudé : La responsabilité sociétale des entreprises désigne la prise en compte par les entreprises, de façon volontaire, et parfois juridique, des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. En quelques mots, on dirait que c’est la contribution de l’entreprise au développement durable et social de la société.
Pouvez-vous nous faire l’historique de la Responsabilité sociétale des entreprises dans le monde d’une part et au Bénin d’autre part ?
En juillet 2017, le rapport de l’enquête du Centre d’Analyse des Politiques de Développement (CAPOD) sur le thème « la Responsabilité Sociale de l’Entreprise au Benin : Enjeux et perspectives de développement durable », faisant un état des lieux sur les pratiques de la RSE en Afrique nous indiquait le long chemin à parcourir. « La logique de RSE est un concept très peu connu et partagé dans les milieux des entreprises en Afrique ; sur le continent, la RSE constitue un débat public naissant et embryonnaire dans la plupart des pays (…) il est noté l’inexistence, le retard dans l’élaboration ou la caducité de l’arsenal juridique indispensable pour réguler le fonctionnement des entreprises, alors que les associations de consommateurs commencent à se former et se formaliser comme des partenaires indispensables », pouvait-on noter dans ce rapport.
Depuis la sortie de ce rapport qui fait un diagnostic assez exhaustif de la responsabilité sociale de l’entreprise au Bénin, la situation commence à s’améliorer.
Quels sont les impacts de la Responsabilité sociétale des entreprises non seulement sur les entreprises et les employés mais aussi sur le Bénin ?
D’abord, il est conseillé d’avoir l’engagement des employés dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions RSE. Les impacts de la RSE sont nombreux.
L’entreprise, qui a une stratégie RSE, se dote d’un ensemble d’outils permettant de mieux apprécier les perspectives dans les domaines de matières premières, de consommation énergétique, des ressources humaines, des relations avec ses parties prenantes (dont les clients font partie), etc… La pratique de la RSE est également un outil de compétitivité pour l’entreprise en ce sens qu’elle peut lui permettre de découvrir d’autres opportunités par exemple dans le sous-secteur du social business. Enfin, une bonne pratique de la RSE facilité une bonne réputation à l’entreprise.
Pour les employés, la RSE qui met un accent sur les bonnes conditions de travail les arrange et implique évidemment leur engagement. Quand les entreprises s’engagent dans des causes sociales ou environnementales, le pays ne peut qu’en profiter !
Quel est l’état des lieux de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin ?
La volonté du Gouvernement béninois qui a clairement affiché son engagement à accompagner le processus d’appropriation des Objectifs de Développement Durable (ODD) est une très bonne chose. . Au Ministère en charge du Développement, la Direction dénommée l’Observatoire du changement social (OCS) réunit régulièrement les acteurs du secteur privé, des consultants et des associations pour organiser la concertation sur le développement de la RSE au Bénin. Cet engagement a permis l’élaboration d’une Charte sur la RSE déjà signée par tous les acteurs. La prochaine étape, sera celle de l’adoption d’un document de politique nationale en matière de la RSE.
Depuis fin septembre 2020, un réseau d’entreprises (de tailles diverses) a lancé un Groupe de travail sur la RSE. Ce Groupe, qui se réunit mensuellement, a l’ambition de traduire en actes concrets la stratégie RSE des entreprises béninoises. C’est un creuset de partage d’expériences sur la RSE. Il a déjà à son actif un incubateur RSE qui booste des projets du secteur informel pour développer l’économie responsable.
A côté des entreprises, il faut souligner le rôle de mobilisateur et de vulgarisateur que jouent les associations telles que RSEEO-BENIN, l’Agence Africaine de Développement Durable (AGADD), ECO BENIN, RSE BENIN etc….
Quelles sont les difficultés rencontrées dans sa pratique au Bénin par les employeurs ?
Les employeurs souhaitent plus de formation et d’accompagnement dans le cadre des diagnostics RSE et de la réalisation des plans d’actions. Ils veulent également un label RSE qui valorise les entreprises déjà engagées.
Quels sont les défis de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin ?
Les défis sont relatifs à la formation et à la mise en œuvre d’un cadre incitatif !
Quelles sont les perspectives de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin et en Afrique ?
Après la charte RSE et les diverses dispositions légales, la politique nationale de la RSE est très attendue.
Quelles sont les stratégies à mettre en œuvre pour inciter les entrepreneurs à assumer leurs responsabilités sociétales ?
Vulgarisation du concept, formation et accompagnement.
Quelles attentes nourrissez-vous à l’égard du gouvernement dans la vulgarisation de la Responsabilité sociétale des entreprises ?
Le gouvernement fait déjà ce qu’il peut. On peut espérer une meilleure vulgarisation de la charte RSE et une bonne concertation dans le cadre de l’élaboration de la politique nationale.
Quel message avez-vous à l’endroit des gouvernants, entrepreneurs et employés ?
Nous souhaitons une meilleure synergie d’actions entre tous les acteurs autour d’une bonne pratique de la RSE au Bénin.
Présentation de Léon Anjorin Koboude
Diplômé en journalisme, communication et science politique, j’ai d’abord travaillé comme journaliste au Sénégal et en France durant 10 ans avant d’embrasser la carrière de consultant en communication stratégique et développement durable & RSE. Une carrière de consultant qui l’a amené dans plusieurs Programmes et Fondations au Sénégal, Bénin et en France. Je suis diplômé du Centre d’Etudes des Sciences et Techniques de l’Information (CESTI- Université de Cheikh Anta Diop à Dakar), de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de l’Université Paris-Nanterre. Je siège dans plusieurs réseaux professionnels sur le continent africain et européen. Et j’ai un intérêt particulier pour la communication stratégique, le marketing social et la RSE. C’est donc tout naturellement que tous ces domaines sont le cœur de métier de notre cabinet MINDO CONSULTANTS.
Présentation du cabinet MINDO CONSULTANTS
MINDO CONSULTANTS est un cabinet fondé en avril 2018 à Cotonou par Monsieur Léon Anjorin KOBOUDE, ancien journaliste et Expert en Communication & RSE et Madame Adeline DAILLIET, Spécialiste en mobilisation de financements et gestion de projets pour des associations et de Fondations. Le cabinet est un creuset de consultants basés en France, au Sénégal et au Bénin.
Entrepreneuriat et développement durable
Etat des lieux et perspectives de la RSE au Bénin
Le développement durable inclut des investissements autant financiers, infrastructurels que personnels en adéquation avec des habitudes érigées désormais en règles d’or. En effet, en vue de veiller aux intérêts des travailleurs et au respect de l’environnement, des normes réunies au sein de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) ont été instituées pour renseigner sur les attitudes à adopter. Vulgarisée depuis quelques années au Bénin, la RSE fait son petit bonhomme de chemin nonobstant le constat faisant état de ce que beaucoup reste à faire pour mettre non seulement les travailleurs dans les conditions idoines de vie et de travail mais aussi pour accompagner les employeurs dans sa mise en place au sein de leurs entreprises.
Dans le cadre de la réalisation de ce dossier, l’équipe de rédaction a préconisé une série d’interviews avec divers acteurs en vue d’avoir plusieurs sons de cloches notamment le directeur associé du cabinet MINDO CONSULTANTS, Léon Anjorin Kodoude ; le docteur en sciences de gestion (Enseignant chercheur) de l’Université d’Abomey-Calavi au Bénin et praticien de l’université de recherche des Nations-Unies en Suisse (UNITAR) sur les questions relatives aux Objectifs de développement durable, Harry Viderot ; la fondatrice et présidente de l’ONG Responsabilité sociale et environnementale des entreprises et organisations au Bénin (RSEEO-BENIN), Sahoudatou Orèdola Pio et le président de l’Association pour la promotion de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises au Bénin (APRSEE-BENIN), Olivier Asséréou DEDOH. Lire ci-dessous l’intégralité de leurs propos.
L’investisseur : Comment peut-on comprendre la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ?
Léon Anjorin Kodoude : La responsabilité sociétale des entreprises désigne la prise en compte par les entreprises, de façon volontaire, et parfois juridique, des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. En quelques mots, on dirait que c’est la contribution de l’entreprise au développement durable et social de la société.
Pouvez-vous nous faire l’historique de la Responsabilité sociétale des entreprises dans le monde d’une part et au Bénin d’autre part ?
En juillet 2017, le rapport de l’enquête du Centre d’Analyse des Politiques de Développement (CAPOD) sur le thème « la Responsabilité Sociale de l’Entreprise au Benin : Enjeux et perspectives de développement durable », faisant un état des lieux sur les pratiques de la RSE en Afrique nous indiquait le long chemin à parcourir. « La logique de RSE est un concept très peu connu et partagé dans les milieux des entreprises en Afrique ; sur le continent, la RSE constitue un débat public naissant et embryonnaire dans la plupart des pays (…) il est noté l’inexistence, le retard dans l’élaboration ou la caducité de l’arsenal juridique indispensable pour réguler le fonctionnement des entreprises, alors que les associations de consommateurs commencent à se former et se formaliser comme des partenaires indispensables », pouvait-on noter dans ce rapport.
Depuis la sortie de ce rapport qui fait un diagnostic assez exhaustif de la responsabilité sociale de l’entreprise au Bénin, la situation commence à s’améliorer.
Quels sont les impacts de la Responsabilité sociétale des entreprises non seulement sur les entreprises et les employés mais aussi sur le Bénin ?
D’abord, il est conseillé d’avoir l’engagement des employés dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions RSE. Les impacts de la RSE sont nombreux.
L’entreprise, qui a une stratégie RSE, se dote d’un ensemble d’outils permettant de mieux apprécier les perspectives dans les domaines de matières premières, de consommation énergétique, des ressources humaines, des relations avec ses parties prenantes (dont les clients font partie), etc… La pratique de la RSE est également un outil de compétitivité pour l’entreprise en ce sens qu’elle peut lui permettre de découvrir d’autres opportunités par exemple dans le sous-secteur du social business. Enfin, une bonne pratique de la RSE facilité une bonne réputation à l’entreprise.
Pour les employés, la RSE qui met un accent sur les bonnes conditions de travail les arrange et implique évidemment leur engagement. Quand les entreprises s’engagent dans des causes sociales ou environnementales, le pays ne peut qu’en profiter !
Quel est l’état des lieux de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin ?
La volonté du Gouvernement béninois qui a clairement affiché son engagement à accompagner le processus d’appropriation des Objectifs de Développement Durable (ODD) est une très bonne chose. . Au Ministère en charge du Développement, la Direction dénommée l’Observatoire du changement social (OCS) réunit régulièrement les acteurs du secteur privé, des consultants et des associations pour organiser la concertation sur le développement de la RSE au Bénin. Cet engagement a permis l’élaboration d’une Charte sur la RSE déjà signée par tous les acteurs. La prochaine étape, sera celle de l’adoption d’un document de politique nationale en matière de la RSE.
Depuis fin septembre 2020, un réseau d’entreprises (de tailles diverses) a lancé un Groupe de travail sur la RSE. Ce Groupe, qui se réunit mensuellement, a l’ambition de traduire en actes concrets la stratégie RSE des entreprises béninoises. C’est un creuset de partage d’expériences sur la RSE. Il a déjà à son actif un incubateur RSE qui booste des projets du secteur informel pour développer l’économie responsable.
A côté des entreprises, il faut souligner le rôle de mobilisateur et de vulgarisateur que jouent les associations telles que RSEEO-BENIN, l’Agence Africaine de Développement Durable (AGADD), ECO BENIN, RSE BENIN etc….
Quelles sont les difficultés rencontrées dans sa pratique au Bénin par les employeurs ?
Les employeurs souhaitent plus de formation et d’accompagnement dans le cadre des diagnostics RSE et de la réalisation des plans d’actions. Ils veulent également un label RSE qui valorise les entreprises déjà engagées.
Quels sont les défis de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin ?
Les défis sont relatifs à la formation et à la mise en œuvre d’un cadre incitatif !
Quelles sont les perspectives de la Responsabilité sociétale des entreprises au Bénin et en Afrique ?
Après la charte RSE et les diverses dispositions légales, la politique nationale de la RSE est très attendue.
Quelles sont les stratégies à mettre en œuvre pour inciter les entrepreneurs à assumer leurs responsabilités sociétales ?
Vulgarisation du concept, formation et accompagnement.
Quelles attentes nourrissez-vous à l’égard du gouvernement dans la vulgarisation de la Responsabilité sociétale des entreprises ?
Le gouvernement fait déjà ce qu’il peut. On peut espérer une meilleure vulgarisation de la charte RSE et une bonne concertation dans le cadre de l’élaboration de la politique nationale.
Quel message avez-vous à l’endroit des gouvernants, entrepreneurs et employés ?
Nous souhaitons une meilleure synergie d’actions entre tous les acteurs autour d’une bonne pratique de la RSE au Bénin.
Encadré 1
Présentation de Léon Anjorin Koboude
Diplômé en journalisme, communication et science politique, j’ai d’abord travaillé comme journaliste au Sénégal et en France durant 10 ans avant d’embrasser la carrière de consultant en communication stratégique et développement durable & RSE. Une carrière de consultant qui l’a amené dans plusieurs Programmes et Fondations au Sénégal, Bénin et en France. Je suis diplômé du Centre d’Etudes des Sciences et Techniques de l’Information (CESTI- Université de Cheikh Anta Diop à Dakar), de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de l’Université Paris-Nanterre. Je siège dans plusieurs réseaux professionnels sur le continent africain et européen. Et j’ai un intérêt particulier pour la communication stratégique, le marketing social et la RSE. C’est donc tout naturellement que tous ces domaines sont le cœur de métier de notre cabinet MINDO CONSULTANTS.
Présentation du cabinet MINDO CONSULTANTS
MINDO CONSULTANTS est un cabinet fondé en avril 2018 à Cotonou par Monsieur Léon Anjorin KOBOUDE, ancien journaliste et Expert en Communication & RSE et Madame Adeline DAILLIET, Spécialiste en mobilisation de financements et gestion de projets pour des associations et de Fondations. Le cabinet est un creuset de consultants basés en France, au Sénégal et au Bénin.
Interview réalisée par Nafiou OGOUCHOLA
