La Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) à travers son Centre de formation et de recherche, le COFEB, renforce ses offres de formation en partenariat avec HEC Paris. Ces formations sont destinées aux dirigeants et cadres de l’écosystème bancaire et financier de l’UEMOA et des autres pays d’Afrique. Cette initiative de la BCEAO vise à consolider les performances du secteur bancaire et financier africain. Pour faciliter l’accès à ces formations à un plus grand nombre, la BCEAO apporte son appui par l’octroi d’une subvention dédiée.
Cette nouvelle gamme de programmes courts à la carte et 100% en ligne s’adresse aux cadres du secteur bancaire et financier qui souhaitent renforcer leurs compétences dans des domaines d’expertise de leurs choix et en fonction de leur propre rythme. 16 modules d’une journée sont proposés dès l’année 2022, répartis en trois univers thématiques. Il s’agit de l’univers Finance composé de cinq modules au choix notamment ‘’La blockchain : une révolution dans le domaine de la technologie financière’’ ; ‘’Évolution récente du marché financier international : défis et opportunités pour les banques africaines’’ ; ‘’Connaissance et maîtrise des nouvelles techniques de financement des entreprises de la nouvelle économie’’ ; ‘’Le partenariat PPP : montage et gestion technique à l’usage de la banque africaine’’ et ‘’Finance verte et durable : concepts, pratique et perspectives’’. L’univers Stratégie et Digital est composé de six modules au choix à savoir ‘’La banque et la finance à l’ère du numérique, les nouvelles règles du jeu’’ ; ‘’Gérer les nouveaux risques de l’économie numérique : données, IA, réputation’’ ; ‘’Maîtriser les défis stratégiques de la banque dans un monde incertain : numérique, régulation et développement durable (ESG)’’ ; ‘’Communication de crise et média training à l’ère du digital’’ ; ‘’Gérer sa cybersécurité dans l’économie digitale’’ et ‘’Modèles d’affaires, expérience client et stratégie marketing à l’ère du digital’’.
Le troisème univers appelé Univers Management et Leadership compte cinq modules au choix dont ‘’Leadership, ses mutations et ses perspectives’’ ; ‘’Management et relation managériale’’ ; ‘’L’art de transmettre et de convaincre’’ ; ‘’Changement / tensions et conflits’’ et ‘’Management et pilotage managérial à l’ère du digital’’.
Cette nouvelle offre de modules courts permet l’obtention du Certificat Exécutive Bancaire (CEB) suivant les modalités bien précises.
Des formations certifiantes
Le Certificat Executive Bancaire (CEB), une nouveauté, est conçu à l’endroit des dirigeants et cadres du secteur bancaire et financier. Il s’obtient à l’issue d’une participation active et assidue à au moins 12 modules au choix dans le programme de formations courtes, 100% en ligne, sur une période maximale de 24 mois glissants.
Le Certificat Executive Management Stratégique Bancaire (CEMSTRAT) vise les Directeurs Généraux de banques et établissements financiers ainsi que les hauts responsables des administrations publiques et des organisations régionales. Il s’agit d’un programme de 10 jours réalisé sur une période de six mois, en ligne et en présentiel à Dakar. Il porte sur le pilotage de la performance des structures : vision stratégique, création de valeur, gestion des situations de crise, nouvelles approches en matière de modèle économique.
Le Certificat Executive Bancaire pour Dirigeants à l’ère Digitale (CEB2D) convient en particulier aux Directeurs de départements techniques et aux cadres des institutions bancaires ou financières. Il s’agit d’un programme de 15 jours réalisé sur une période de six mois en ligne et en présentiel à Dakar. Il porte sur le renforcement de l’ensemble des compétences clés en matière de déploiement de stratégies innovantes, proactives et adaptées aux enjeux actuels.
Luc TOSSOU
